农业银行职称综合查询手册

农业银行作为中国最大的商业银行之一，拥有完善的职称体系，涵盖了各种岗位的职称评定。农业银行职称一览表记录了不同岗位的职称名称、职称评定条件和职称评定程序。该一览表包括了从初级职称到高级职称的各个级别和不同领域的职称评定标准，旨在为员工提供明确的职业发展路径和规划。在农业银行职称一览表中，员工可以清晰了解不同职称的条件和要求，通过自我努力和学习，逐步提升自己的职称水平，实现职业成长和发展。这一一览表不仅为员工提供了指导，也为农业银行建立了一个公正、透明的职称评定机制，促进了员工的积极性和发展潜力的挖掘，为银行业务发展提供了坚实的人才保障。

从高到低DMPL，每个大类下有若干行级，行级数字越大级别就越高。

L：操作员序列。大部分农行人的起点。

p：专员序列。大部分为机关人员或者基层网点主管，以及资深营业人员如高级柜面经理。

总行、总行直属机构（研发中心、数据中心、网金部等）校招员工，视学历情况定级在P2~P4之间，绝大多数为P4。博士可能给到P7。

基层员工晋升来说，大部分的柜员是转向网点的客户经理，理财经理，行级一般不超过P2。网点行长是P4

省行员工大部分能到P6，但是时间不定。总行，总行直属机构的员工，基本三到五年报送P7

M：资深专员，专家序列，相当于级别干部。省行的部门正副总是这个级别。总行及直属机构的少数优秀员工达成一定条件后也能够晋升M序列。

D级就是正真正的大佬级别了，基本是总行部门正副总或者省行领导班子，厅级干部，就像其他回到说的一样，一个省廖廖数人。