特岗教师优惠政策大揭秘：三年入编 可先上岗后考证！

特岗教师是指在农村、边远、贫困地区从事教育工作的教师。根据相关政策规定，特岗教师在连续教学三年后可以进入编制，并且可以先上岗后考证。特岗教师还可以享受一系列优惠政策，如提供住房或居住补贴、职称评审加分、培训补贴、奖励性补贴等。同时，特岗教师还能享受一定的退休年龄优惠、子女入学优惠等政策。这些优惠政策的出台旨在吸引更多优秀人才到艰苦地区从事教育工作，提高教育资源配置和教育质量，促进农村地区教育事业的全面发展。

有很多人将教师作为就业的重要途径，相比其他职业，教师具有稳定性高、福利待遇好、假期长等优势，因此吸引了很多人。近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合发布通知，部署做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。全国计划招聘特岗教师10.5万名。

对于大多数考生来讲，我们比较常知的公职类考试一般为公务员、事业单位等，而特岗教师是什么呢，很多同学对特岗教师比较陌生，与热度最高的公务员考试相比，报考特岗教师是否有优势呢？今天，我们就来聊一聊特岗教师。

一、什么是特岗教师

特岗教师招聘是中央对西部地区实施的农村义务教育特殊政策，通过招聘高校毕业生到农村学校任教，提高农村学校整体教学质量。全国特岗教师招聘由各省（市）单独组织实施，组织单位为教育厅（局）、人社厅（局）；招聘单位为各区县中小学；招聘对象为取得教师资格证书的全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。

但是，特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）有关规定执行。”具体要求请以官方公告为准。

除此之外，由于疫情原因，今年特岗教师计划的工作重点，还将向湖北籍毕业生和湖北地区高校毕业生倾斜。

二、特岗教师考试内容和形式

特岗教师招聘考试笔试时间一般为4月至6月，各省笔试时间均有不同；笔试内容为教育综合知识、学科专业知识、教育学、教育心理学、教育技术学、教育公共基础专业知识、教育教学专业知识等，笔试科目为1至3科，具体考试内容参考当地公告。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主。

三、特岗教师出路问题

特岗教师在录用后，是暂时不入编的。特岗教师的服务期为三年，服务期满而且考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。服务期满而且考核合格后，在当地有编制空缺的情况下，可以直接转为事业编，连续计算工龄、教龄，并且不用实行试用期。从实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇、县城中小学自然减员的补充，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。在各省的公务员、事业单位等招考中，会拿出一定比例的岗位定向招录大学生村官、三支一扶、西部计划志愿者、特岗教师等服务基层项目。同时，一些省份规定，包括特岗教师在内的服务基层项目人员在参加事业单位定向招聘时，笔试环节可以享受加分政策。

在四川省上半年事业单位招考中，有不少地市规定符合条件的特岗教师可以享受政策性加分。比如，达州市上半年公开考试招聘事业单位人员公告规定：参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。

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