温州公务员公示：虞俊波跻身候选名单

虞俊波，现任温州市公务员，担任要职职务。他在温州市政府工作多年，具有丰富的行政管理经验和广泛的人脉资源。作为一名优秀的公务员，虞俊波深谙政务工作的规范和要求，善于处理复杂的行政事务并有效推动社会进步。他在工作中注重服务大众、勤政廉政，深受领导和同事的信任和尊重。作为温州公务员的一员，虞俊波一直坚持奉献社会、服务人民的宗旨，努力为城市的发展进步贡献力量。同时，他也积极参与公益活动，关心民生，为温州市的经济社会发展做出了积极的贡献。

【#温州#发布礼遇优待#教师#二十条 全市教师可在医院优先窗口享受优先等服务】#教育头条# 日前，浙江省温州市发布加强教师礼遇优待工作的实施意见，大力实施教师引育奖励、待遇保障、关心关爱等20项举措，进一步营造尊师重教良好社会氛围。

温州提出，各地出台公务员普遍发放的奖励性补贴政策时，要同时间、同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。事业编制幼儿园教师参照义务教育阶段教师工资标准，公办幼儿园劳动合同制教师平均工资收入力争达到在编幼儿园教师的平均工资收入。

设立卓越校长培养、乡村教师筑梦成才、模范班主任培育基金，提高瓯越领军教师年度贡献奖，在绩效工资总量外单列实施。鼓励中小学教师提升学历，取得研究生学历（含硕士学位）给予1万元奖励，取得博士学位给予3万元奖励。

加大乡村教师参加中、高级职称评聘倾斜力度。专业技术职务上一级别岗位空缺的，可用于下一级别最低等级岗位评聘。在乡村学校任教满或30年、表现优秀且仍在乡村任教的教师，申报晋升中级、高级教师职称，可不占所在学校专业技术岗位结构比例。

提供优惠优质的公共服务。市第二层次及以上教师凭“教师礼遇优待卡”，可免费乘坐市域内公共交通、游览市域内国有各大重点景点、享受机场和火车站贵宾通道服务。全市教师可在医院优先窗口享受优先服务，需要住院的提供相关证明后可享受“绿色通道”服务；乡村教师可优先在属地基层医疗机构享受下沉专家号源。

温州还专门提出，要做好“双减”背景下教师关心关爱工作。通过保障课后服务课时待遇、合理安排教师作息时间、解决教师实际生活困难等举措，缓解教师的工作和生活负担。

记者 蒋亦丰

来源：中国教育新闻网-中国教育报

#生机大会##我们的十年故事#

我现在在温州市的一个小县城里生活，在这里生活已经有十几年了，在这里单位上班有编制和无编制的差异是非常大的。有编制的人员工资一般相当于无编制人员的两三倍不等。

在这里有正式编制的员工的人事关系，由当地的社保局人事管理局备案。也就是有正式的人事档案。比如在学校、医院，政府机关等上班的在编人员，是由本地教育局和卫生局等通过招聘等方式招考入编的，最后分配到具体工作的学校或者医院里上班。有正式编制的工作人员单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定的。事业单位的职工一般都和单位签订聘用合同，不同于企业单位，公司，工厂的劳动合同，工作是很稳定的，一般情况下，事业单位的职工只要没有犯特别大的错误，是很少会被单位开除、解除聘用合同的，所以说在事业单位上班一般都是“铁饭碗”人员。在编人员的工资是由当地社保局核算，根据在编人员的资格、职称、学历、绩效工资、住房公积金、年终奖等。单位是没办法决定他们工资的。在编人员以后退休了拿的是退休金，收入很稳定，没有任何风险，退休金一直会领导过世。他们不会被随便辞退。

没有编制人员没有档案，没有保障，工资是由用人单位发的。工资的高低也是由用人单位定的，比如在学校里有编制老师和外聘无编制的老师代课是一样的，不同的一点就是编制和工资区分。无编制的外聘老师每个月最多也就两三千块，工作也没有稳定性，工资是由学校发的，在人事局也没有档案，用不用是由用人单位说了算，没有安全保障。

总之，有编制和无编制的差异很大。企事业单位里都存在有编制和无编制的职工现象的。

编制就是人们公认的“铁饭碗”，这些对于我们这些“私企”是永远不会有的。我们十年、二十年的青春奉献，也只是昙花一现。

年薪35+奖金，只有初中学历的表弟，拿着一本假本科证书，去一大厂面试生产副总，一番交谈过后，竟然被老板当场录用了[捂脸][捂脸]。我们原以为他最多半个月就会被揭穿，然而一晃大半年过去了，表弟不仅没有被辞退，反而深得老板器重和信任，即将晋升为更高的职位。

今年28岁的表弟，是我二姨的儿子，从小不喜欢读书，新书发下来没有几天，就被他撕掉折成一个个四四方方的纸板，和小伙伴们一起打包包，有时候饭都忘了回家吃，为此望子成龙的二姨夫妻俩气到发狂，追着他到处打，树枝都不知道打断了多少根[捂脸][捂脸]。

棍棒底下并没有打出效果，表弟反而越来越叛逆，初三中时天天和一帮混混在学校附近厮混，混蛋事干了一箩筐，那些小店老板对他们深恶痛绝，恨不得他们出门就被车撞死……，于是初中毕业后，绝望的二姨夫把带出去打工了，在亲戚家的一个电子维修店当学徒，对读书一点兴趣都没有的表弟，对这些手机、电视等等电子产品兴趣非常大，一天到晚都在拆拆修修，技术也越来越好。

一心想赚大钱的表弟，三年后出来自己开了一个维修店，同时卖手机、Mp4/MP3、录音机等等电子产品，那几年开这种店生意很好做，表弟赚了很多钱，可江山易改本性难移，没有多久又迷上了赌博，前前后后输了100多万，什么都输光了，女朋友也走了，最后有一部分账还是二姨夫还的，自此之后二姨夫妻俩，再也不肯拿钱出来给他开店了，让他自己自生自灭。

电子厂女孩子多又好玩，几个月后混不下去的表弟，从南昌来到了温州，进了到一家大型低压电器厂干操作工，表弟这个人为人很豪爽大气，嘴巴又特别能说，短短三个月，竟然就被提拔为了组长，后来又一步步爬到了车间主任，月薪15000左右单休。

一个厂再好时间长了总会厌烦的，几年爬不上去的表弟，今年四月份，在招聘网看到一家员工1000多人的电子厂招聘生产副总，看着上面的条件，除了要求自动化本科毕业，表弟觉得自己都很符合，人生难得几回搏，越想越心动的表弟，不知从哪里搞了一本假的211本科证书，就去这个工厂面试。

接待他的是人事部的一个女文员，文员简单看了一下简历和证书后，就把他带到老板办公室，老板看了一眼他简历，就带着他去各个车间转了一圈，回来后就让他谈谈想法，这些年在大厂当车间主任的表弟，肚子还是有点货的，掰着指头一条条和老板说到了起来，有可能说到老板心坎里里，于是当场就录用了表弟。

年薪35万+奖金，表弟非常兴奋，出来之后马上就这个喜讯分享给了我，那天晚上在我家喝得酩酊大醉。说实在的，当时我和媳妇都很是替他担心，因为他毕竟是靠假证进去的，现在科技这么发达，随便在网络上一查就查出来了，查出来不仅会被公司辞退，而且还很有可能面临行政责任。

因为学历造假是要承担行政责任的，公安机关对使用、买卖假学历的人处十到十五日拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日到十日拘留，可以并处五百元以下罚款。

然而事实上证明我都是我瞎担心，大半年过去了，表弟在公司混风生水起，不仅没有被辞退，反而深受老板器重和信任，更为高兴的是，他竟然找到了一个漂亮的女朋友，准备年底要结婚了。

国庆节一号那天他带着女朋友，来到我家里做客，女朋友和我媳妇在厨房炒菜，我和表弟在阳台抽烟，两人聊着聊着我就问起他这个事情，原来他入职的第一个星期，学历造假这件事情就被人事部发现了，收到消息的表弟，在人事经理去老板那里汇报之前，就主动找到了老板准备离职，谁知老板听完之后，拍了拍他肩膀笑着说：我早就知道了，你这个人还不错挺坦诚的，不过我更看重是能力，你几天的表现我看在眼里，决定给你一个机会………

一个陌生的环境又是第一次当高管，表弟如履薄冰，前两个月几乎每晚都一点多才睡觉，不仅要处理各个车间生产上的疑难问题，同时还要处理复杂的人际关系，经过半个多月的整顿，20几个组长车间主任等管理人员，被他分化瓦解的一干二净，强力打压了一批又拉了一批，就连生产经理那个大刺头都被他收拾的服服帖帖，他身上的那股狠劲，我是拍马也赶不上，这有可能是他曾经当过混混的原因吧，再加上她为人豪爽大气特别讲义气，如今手下那些管理人员对他非常服气。

他们工厂近期会在滨海开一个分厂，老板找他聊了几次，准备把他安排到新厂主持大局，至于工资待遇那肯定是会再上一个台阶。

学历只是一块敲门砖，能力才是最重要的，温州不像深圳广州那些大城市，把学历看得非常重，没有学历连面试机会都没有，曾经我在深圳就多次经历过，有的公司就要985和211大学的，像我们这些二本和大专的毕业生，找工作更是难如登天，好职位更是想都不用。我觉的温州老板这一块还是做的挺不错的，不是特别看重学历，只要你有能力，就算是初中毕业也会予以重任。#温州头条# #头条创作挑战赛# #欢迎光临我的生活#