独家关注宿州市人社局：一位事业单位考生的诉求

独家关注本周宿州市人社局即将公布事业单位考试成绩，一位考生向我们透露了他对于公平公正的诉求。据悉，这位考生在面试过程中发现了一些不公平待遇，并希望能够得到相关部门的认可和支持。我们将深入调查此事并采访相关人士，以揭露真相并为考生维权。宿州市人社局的回应也备受关注，一位考生的事件或将引起更多关于事业单位招聘制度的讨论，我们会持续跟踪报道，为受到不公正待遇的考生争取权益，同时呼吁相关部门加强监管，确保招聘过程的公平和透明。敬请关注我们的后续报道，为了更公正的招聘制度，我们将不懈努力。

据大泽之声网友反映：你好，古风同志，我弟弟是今年宿州市直事业单位的考生，已经通过笔试进入资格复审阶段了，但是资格复审阶段要求应届毕业生提供就业报到证，因为疫情原因，我弟弟档案目前保存在学校，学校就业报到证处于待发状态，无法提供。

咨询了人事考试中心，要求必须要就业报到证用于证明应届生身份，我弟弟可以通过毕业证、学位证、学信网这些证明应届生身份，就是开不出报到证，而且报考的岗位也没有要求是应届毕业生。

宣城市直事业单位招聘过程中也发现了这个问题，就出了一个补充公告，麻烦您能不能帮忙咨询解决下。

延伸阅读：度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员资格复审有关事项的补充公告。

受新冠肺炎疫情影响，部分全日制应届毕业生未能及时取得普通高校毕业生就业报到证。为充分保障考生的合法权益，按照以人为本、实事求是的原则，经研究决定，目前尚未取得普通高校毕业生就业报到证的全日制应届毕业生，在9月15日参加资格复审时可以书面承诺：“本人属于纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校毕业生，由于省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证待发，本人承诺于10月31日前提供报到证”。

上述考生应于10月31日前向招聘单位主管部门提供普通高校毕业生就业报到证，如不能提供，将按照相关规定取消录用资格。

宣城市人社局

9月11日