怎样搞好规模化猪场?我认为:探索并建立一套规范化的现代化的规模化猪场生产管理模式是非常重要的、也更为实用!然后,我们最重要的任务就是把这个模式进行复制并不断的加以完善。
有了一套规范化的规模化猪场生产管理模式,是搞好规模化猪场的基础。如何搞好猪场员工管理?如何让员工自动自发地工作?也就是执行力问题,是搞好规模化猪场的关键。
员工有三种人
第一种人:不需要别人管理而能主动去做好自己应做的事;
第二种人: 需要别人管理才能去做好自己应做的事;
第三种人:即使别人管理也不能做好自己应做的事。
我们需要那种人呢?当然是第一种人。有药可治的是第二种人,无药可治的是第三种人。员工管理的目的就是多造就第一种人,把第二种人培养成第-种人,淘汰第三种人。
如何搞好猪场员工管理?如何让员工自动自发地工作?归根结底是如何把猪场员工都造就成第一种员工。
企业文化管理
一个成功企业的发展离不开企业文化,猪场也如此。规模化猪场也要有自己的文化,好的企业文化就是一种凝聚力。要为员工提供学习与发展的平台,员工要认同本企业的文化,员工要有远大的愿景,要有成就自我的使命感。要通过事业感召人,文化凝聚人,工作培养人,机制激励人,纪律规范人,绩效考核人。
执行力管理
要想搞好养猪企业、使员工高效地工作,首先要解决执行力问题。通过企业文化,培养员工工作自觉性、自动自发性;好的有效的企业文化能强化员工执行力、主人翁精神。
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海韵丁香
@oοゞ小凯·幸福左转ゞοo用科技手段提高生产效率,并且节省员工时间成本,员工才有可能实现全自动化。
2024-01-17 13:09
oοゞ小凯·幸福左转ゞοo
说实话,猪都不一定会自己管自己,更别说员工了。
2024-01-15 22:07
一点梅心
员工参与平台的设计和运营,也是一种让他们参与感增强的好方式。
2024-01-14 07:05
╭⌒若璃つ
我觉得养猪不应该完全依赖员工,引入自动化技术才是未来的发展方向。
2024-01-12 16:03
玉米粒儿
培训和奖励制度是必不可少的,只有这样才能提高员工的责任心和参与度。
2024-01-11 01:01
素心笺&浅浅
管理好员工的福利待遇才是让他们全心全意为养猪场服务的关键。
2024-01-09 09:59
花落风尘,不解的是风情
感觉这很不现实,员工根本不会像自己的猪一样关心。
2024-01-07 18:57
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